ДЭНИЕЛ ПИНК ДРАЙВ ЧТО НА САМОМ ДЕЛЕ НАС МОТИВИРУЕТ СКАЧАТЬ БЕСПЛАТНО

  • Сентябрь 5, 2019

Босс над тобой тоже должен понимать метод 3. Свищёв Дизайн обложки М. Я убежден в последнем. Поведение, которое я называю поведением типа X, направляется в большей степени внешними стимулами, чем внутренними желаниями. Могут поощрять неэтичное поведение: Приходишь вовремя на работу, слушаешься начальство, просиживаешь штаны на совещаниях? Цель традиционных форм предпринимательства — извлечение максимальной прибыли — идеально согласуется с системой Мотивация 2.

Добавил: Shazragore
Размер: 7.24 Mb
Скачали: 26849
Формат: ZIP архив

К каким высшим целям мы идем.

Комментарии: 3 комментария

Выше, мотивиует просто личные амбиции. Но это отобьет желание заниматься математикой на всю его жизнь. Словами сложно описать атмосферу. Так что, думаю, эта книга будет наиболее полезна тем, кто управляет именно таким типом людей.

Если не учитывать все перечисленное, эксперименты с внедрением мотивационных принципов, о которых пишет Пинк, закончатся очень грустно. Люди — не вещи.

РЕЦЕНЗИЯ: «Драйв. Что на самом деле нас мотивирует», Дэниел Пинк

И оно получило быстрое и повсеместное распространение. Как не сорваться и не потерять дело? Между тем напор работы таков, что контролировать все не.

Три ключевых элемента лежат в ее основе: Каковы условия нашей деятельности. Но ощущая свободу выбора, они так же перекладывают на тебя всю черновую и опасную работу. Люди, вносящие свой вклад в движение открытых проектов, не давали обета бедности.

  ПРОШИВКА АЙФОН 4S MTK6573 СКАЧАТЬ БЕСПЛАТНО

Дуэк говорит, что они бывают двух типов — цели-результаты и обучающие цели. Способность извлекать пользу из этой второй побудительной силы была очень важна для экономического прогресса во всем мире, особенно на протяжении двух последних столетий. Когда эти потребности удовлетворены, мы мотивированы, продуктивны и счастливы.

Но отталкиваться нужно, разумеется, от того факта, что базовые вознаграждения — зарплаты, жалованья, дниел и так далее — должны быть адекватными и справедливыми. Усилие означает, что вы к чему-то неравнодушны, что у вас есть что-то очень важное в жизни, и вы готовы трудиться ради.

Подтвердите, что вы не робот

В то время как многие руководители одержимы контролем, Семлер, возможно, стал первым, кто поставил во главу угла автономию. Предлагаются способы выбора инструментов управления изменениями, соответствующих потребностям и возможностям организации.

В случае рутинных задач, которые не очень интересны и не требуют включения творческого мышления, вознаграждения могут давать небольшую мотивационную встряску без вредных побочных эффектов. Считайте, что поведение типа X — это уголь, а поведение типа I — солнце. Свищёв Дизайн обложки М.

Драйв. Что на самом деле нас мотивирует

В научной литературе доказывается, что цели, помогая нам отключиться от всего, что нас отвлекает, способны подвигнуть нас прикладывать больше усилий, работать дольше и достигать большего.

  Н БУТМАН КАК ВЛЮБИТЬ В СЕБЯ ЗА 90 МИНУТ СКАЧАТЬ БЕСПЛАТНО

О качестве 21 Мы цепляемся за неудачные инвестиции дольше, чем следует, потому что гораздо острее чувствуем боль от потери денег, чем радость от приобретения такого же их количества. Руководители многих организаций искали способы предоставить людям больше самостоятельности и содействовать их профессиональному росту. Но в случае сложных или абстрактных задач предложение награды может ограничить широту мышления, необходимую для поиска новаторских решений.

Постановка целей может провоцировать неэтичное поведение. Почему одним все, а другим ничего?

Глава 1 Взлет и падение системы Мотивация 2. Пользовательский формат числа в Excel О маркетинге 27 И это может перекрыть источник их мотивации, лишая деятельность всякого удовольствия. Возврат к нормальной работе по всему фронту включая непопулярную деятельность требует значительных переговорных усилий.